Tel: 01 85 40 05 38 / Email: contact@equiem.fr

Améliorez l’efficacité de votre organisation, développez les compétences de vos collaborateurs, facilitez les rapports humains et le leadership 

EQUIEM vous accompagne à repenser et optimiser votre organisation, à favoriser l’humain au bénéfice de l’entreprise, en alliant :

balance

Ethique et qualité

pouce

Valeurs et efficacité

smiley

Bien-être et implication

Notre approche est systémique : nous intervenons en management de la qualité, en coaching (individuel et d’équipe) et en formation au management et à la communication.

« Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes. » (Henry Ford)

Management de la qualité

EQUIEM est spécialisé en conception et amélioration des systèmes de management de la qualité, en audits internes et fournisseurs, en conseil stratégique.

Volonté de mettre en place un système de management de la qualité ?

D’en sous-traiter le pilotage ?

Ou volonté de s’orienter vers des systèmes intégrés ou l’entreprise libérée ?

Notre expertise en management de la qualité nous permet de répondre à vos attentes et besoins. Notre approche humaniste et pragmatique en est la valeur ajoutée.

En savoir plus sur le Management de la qualité

 

Nous vous offrons un diagnostic de votre système d’organisation en matière d’efficacité managériale ou stratégique. Contactez-nous

Coaching

EQUIEM est spécialisé en intelligence émotionnelle, communication NonViolente et gestion des conflits.

La relation à soi et aux autres est un facteur clé dans le processus de développement et d’amélioration de vos activités, à tous les niveaux de votre entreprise.

L’accompagnement individuel, organisationnel ou d’équipe par un coach professionnel certifié (RNCP 1) en renforce la compréhension et l’application.

Pour une prise de conscience plus rapide et profonde des modes de communication et de leur impact sur les relations interpersonnelles, des séances d’équicoaching peuvent vous être proposées.

En savoir plus sur le Coaching

Gagnez en flexibilité pour renforcer votre leadership : cliquez ici

Vous vous interrogez sur le niveau de maturité collaborative de votre équipe ? Nous vous offrons une évaluation rapide, garante de toute confidentialité. Contactez-nous.

Formation

Tout changement nécessite d’acquérir de nouveaux savoir-faire et savoir-être. EQUIEM dispense des formations en systèmes de management (qualité, risques), en communication et au leadership de dominance.

Parce que le partage de connaissances favorise l’autonomie, la confiance, l’implication et l’innovation, nous mettons à votre disposition un système de formations personnalisées et pratiques, individuelles ou collectives,

  • en management de la qualité,
  • en management transversal,
  • en management des risques,
  • au leadership de dominance,
  • en communication relationnelle,
  • en gestion des conflits.

En savoir plus sur la Formation

 

Faites découvrir à vos collaborateurs les bénéfices d’une communication NonViolente : nous vous offrons un atelier découverte (de 6 à 12 personnes). Contactez-nous

MANAGEMENT
DE LA QUALITE

En savoir plus

COACHING

 

En savoir plus

FORMATION

 

En savoir plus

11 RAISONS DE CONFIER LE LEADERSHIP AUX FEMMES

18 octobre 2017

Manager est délicat, parfois compliqué, jamais acquis, souvent animé. Manager s’apprend mais au-delà des outils et techniques d’encadrement et d’animation, plus les valeurs propres à un leadership efficace et humain sont présentes chez le manager, plus le management sera fluide, performant et adapté à la situation…Et ce sont les femmes qui possèdent le plus de…

Lire la suite

MANAGER D’EXCEPTION : UNE QUESTION DE FLÉXIBILITE AVANT TOUT

12 août 2017

L’homme, un être créatif…mais compliqué Parmi toutes les espèces vivantes, l’être humain est celui qui a le plus fait preuve de créativité pour adapter son environnement à son état, ce qui ne signifie pas pour autant qu’il est le plus apte à s’adapter à ce même environnement. Quoiqu’il en soit, voici notre homo sapiens des…

Lire la suite

LE LEADERSHIP DE DOMINANCE : LA PREUVE PAR L’IMAGE

11 août 2017

L’entreprise, milieu grégaire Pour exister, innover, se développer, l’entreprise a besoin des talents et des compétences des femmes et des hommes qui la constituent. Toutes les strates de l’entreprise sont en interaction les unes avec les autres : l’isolement n’a pas sa place au sein de l’entreprise et le savoir-être devient une capacité indispensable à chacun.…

Lire la suite

LE SYNDROME DE JONAS : ÊTES-VOUS CONCERNÉ(E) ?

10 août 2017

L’histoire de Jonas Jonas est un des 12 prophètes de l’Ancien testament. Parce qu’il refuse de transmettre un message divin annonçant la destruction de Ninive, Jonas se retrouve engloutit dans le ventre d’un monstre marin durant 3 jours et 3 nuits après qu’il eut fui ses responsabilités et pris la mer pour Tarsis. Rejeté sur…

Lire la suite

PUISQUE CHANGER PEUT EFFRAYER…

10 août 2017

EQUIEM est heureux de partager avec vous une interview donnée à Dominique URBINO, écrivain, journaliste. Ce moment d’échange a été l’occasion de raconter l’histoire d’EQUIEM : les motivations de sa création, ses valeurs, sa philosophie et ce qui fait son ADN, sa valeur ajoutée : l’ouverture, l’écoute de l’autre pour accompagner le changement. Mais plus encore, ce…

Lire la suite

Témoignages

photo-Denise-Desmichels

Denise Desmichels

gérante de MediAxe

Pendant les 5 premières années d’activité de notre société, Elisabeth a d’abord rédigé les procédures puis a veillé à la qualité de nos prestations avec beaucoup de rigueur et surtout de bon sens, toujours à l’écoute pour nous apporter des solutions réalistes, ceci dans la bonne humeur. Elisabeth s’est beaucoup impliquée dans nos projets, ce qui a conduit notre Société à être reconnue pour la qualité des prestations fournies.

J’ai reconduit ma confiance envers Elisabeth en lui confiant des prestations de formation et de veille réglementaire.

Corinne-D

Corinne D.

coordinatrice des essais cliniques - Inserm

Notre structure Inserm en recherche clinique n'ayant pas de personnel dédié à la veille réglementaire, nous avons du faire appel à un prestataire extérieur. Nous avons donc contacté, l'année dernière, Me Moreau pour nous expliquer les modifications /nouveautés apportées par le règlement européen de 2014. Nous avons pu rapidement convenir d'une date et elle s'est adaptée à la durée de présentation que nous lui avons proposée. Sa présentation a consisté en une revue succincte mais complète des nouveautés apportées par le règlement, tout en insistant sur les aspects pouvant impacter sur notre activité de centre investigateur mais aussi celle de coordination de recherche clinique. Nous avons donc apprécié sa capacité à s'adapter à l'activité de notre structure et ses qualités pédagogiques envers les différentes catégories du personnel, notamment au travers d'exemples concrets.

anne-marie-mura2

Anne-Marie Mura

Responsable Management Qualité, CNRS US012

Le saviez-vous ? Le mot "Management" viendrait d'un terme français du 15e siècle "mesnager", signifiant en équitation "entraîner un cheval en le dirigeant avec la main".

Lorsque Elisabeth Moreau est venue réaliser un audit interne dans notre laboratoire, laboratoire en pleine création, je l'ai trouvé tout à la fois ferme, douce, à l'écoute, professionnelle et experte. De manière subtile, elle a su nous guider et nous conseiller. Je ne connaissais pas à ce moment-là sa passion pour les chevaux et pour l'Equicoaching.

Optimiser l'organisation d'une entreprise tout en favorisant l'humain, allier Ethique et Qualité, Valeurs et Efficacité, Bien-être et Implication, n'est pas seulement un concept, un effet de mode, ou de jolies paroles faciles à prononcer.

Il s'agit d'un vrai challenge dans une société où le management collaboratif est de plus en plus une nécessite. Je recommande à chacun de se lancer dans ce défi avec les conseils et l’accompagnement proposés par EQUIEM, et plus particulièrement par Elisabeth Moreau.