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LES DERNIÈRES ACTUALITES

D'EQUIEM

Venez découvrir nos dernières actualités :

  • Quelques points de réflexion
  • Un peu de veille normative et réglementaire
  • Informations partagées
  • Prochains rendez-vous…

EQUIEM aux RFQM 2019 : retour sur notre conférence

3 avril 2019 / Commentaires fermés sur EQUIEM aux RFQM 2019 : retour sur notre conférence

C’est avec un immense plaisir qu’Elisabeth Moreau, gérante d’EQUIEM, est intervenue aux dernières Rencontres Francophones sur la Qualité et la Mesure qui se sont tenues à Nantes des 25 au 28 mars derniers. Quand chacun se retrouve autour du thème de l’intelligence émotionnelle Le sujet de la conférence était certes original, il n’en a pas…

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11 RAISONS DE CONFIER LE LEADERSHIP AUX FEMMES

18 octobre 2017 / Commentaires fermés sur 11 RAISONS DE CONFIER LE LEADERSHIP AUX FEMMES

Manager est délicat, parfois compliqué, jamais acquis, souvent animé. Manager s’apprend mais au-delà des outils et techniques d’encadrement et d’animation, plus les valeurs propres à un leadership efficace et humain sont présentes chez le manager, plus le management sera fluide, performant et adapté à la situation…Et ce sont les femmes qui possèdent le plus de…

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MANAGER D’EXCEPTION : UNE QUESTION DE FLÉXIBILITE AVANT TOUT

12 août 2017 / Commentaires fermés sur MANAGER D’EXCEPTION : UNE QUESTION DE FLÉXIBILITE AVANT TOUT

L’homme, un être créatif…mais compliqué Parmi toutes les espèces vivantes, l’être humain est celui qui a le plus fait preuve de créativité pour adapter son environnement à son état, ce qui ne signifie pas pour autant qu’il est le plus apte à s’adapter à ce même environnement. Quoiqu’il en soit, voici notre homo sapiens des…

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LE LEADERSHIP DE DOMINANCE : LA PREUVE PAR L’IMAGE

11 août 2017 / Commentaires fermés sur LE LEADERSHIP DE DOMINANCE : LA PREUVE PAR L’IMAGE

L’entreprise, milieu grégaire Pour exister, innover, se développer, l’entreprise a besoin des talents et des compétences des femmes et des hommes qui la constituent. Toutes les strates de l’entreprise sont en interaction les unes avec les autres : l’isolement n’a pas sa place au sein de l’entreprise et le savoir-être devient une capacité indispensable à chacun.…

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