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VOS BESOINS

VOTRE CONTEXTE

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Environnement économique fluctuant, contraintes réglementaires lourdes et chronophages, impact de l’opinion publique sur les décisions stratégiques, responsabilisation des entreprises dans les domaines environnementaux, sécuritaires et fiscaux, concurrence, nécessité d’une multidisciplinarité des collaborateurs… inutile d’établir une liste à la Prévert. Toute entreprise doit désormais se démarquer sur ces différents terrains de pression pour faire ses preuves et rassurer à la fois ses clients, ses financeurs et la société civile.

Ce sont parfois des changements de fond qui doivent être engagés, sur la base d’une volonté forte de la direction et d’une politique stratégique claire et raisonnablement ambitieuse. Par voie de conséquence, c’est tout le système managérial qui est impacté, à tous les niveaux.

Au-delà de la fierté d’être un acteur de la vie économique locale, nationale, voire internationale, pouvez-vous faire face à ces enjeux stratégiques et organisationnels ? Mais plus encore, de quelle manière ? Avec ou sans cohérence avec vos valeurs, avec ou sans le soutien et l’implication de vos collaborateurs, selon ou non une politique de développement réaliste et pertinente ?

EQUIEM vous accompagne sur la voie du changement au niveau stratégique, organisationnel et opérationnel, selon vos besoins spécifiques.

VOS BESOINS

Pour développer la performance de votre entreprise, plusieurs voies s’offrent à vous : la voie organisationnelle, la voie stratégique et enfin la voie opérationnelle.

Tout changement mérite réflexion et planification en fonction de vos objectifs, de vos contraintes et de vos ressources. Vous avez tout loisir d’engager un changement sur une ou plusieurs de ces voies, consécutivement ou simultanément. Elles sont complémentaires car basées sur un élément commun : l’humain. Car qu’est-ce qu’une entreprise, si ce n’est un regroupement d’individus ? Et quoi de mieux que les talents et les potentiels de chacun, mobilisés en intelligence émotionnelle et collective, pour aller de l’avant ?

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Dans ce sens, EQUIEM est à votre disposition pour tout projet de collaboration en :

SYSTÈME DE MANAGEMENT

En savoir plus

EQUIEM vous accompagne dans la mise en œuvre et l’amélioration de la performance de votre système de management qualité, de manière

  • globale (externalisation, audit ; sensibilisation des collaborateurs aux enjeux et opportunités d’une démarche qualité),
  • individuelle (tutorat, accompagnement, formation de votre responsable qualité),
  • spécifique (sensibilisation des responsables de processus à leurs fonctions, optimisation des outils de surveillance et d’analyse, analyse de risques, formation à l’audit interne et à l’audit de fournisseurs).

EQUIEM accompagne la direction au changement d’organisation managériale et stratégique :

  • envisager une approche plus transversale et plus humaine : entreprise libérée,
  • intégrer d’autres systèmes de management au système existant : systèmes intégrés (management éthique, QSE (Qualité Sécurité Environnement), RSE (responsabilité sociale des entreprises), développement durable),
  • engager une analyse globale de risques : risk management,
  • optimiser votre système de management : adéquation de la politique stratégique aux enjeux et opportunités.

COACHING

 

 

En savoir plus

EQUIEM accompagne les femmes et les hommes de l’entreprise sur la voie du changement, de manière

  • individuelle : travail de fond sur l’autonomie et le changement identitaire, l’épanouissement personnel au sein de l’entreprise et la prise de décision (dirigeant, manager, chef d’équipe…),
  • collective : développer les potentiels et les talents de chaque acteur pour leur accomplissement personnel et pour le bénéfice de l’entreprise, consolider les liens entre acteurs, développer une communication interne efficace, amener le groupe à un haut niveau d’intelligence émotionnelle et collective (équipe, unité, département, service, cellule qualité),
  • globale : accompagner la mise en place d’un nouveau mode de fonctionnement de l’entreprise, où l’humain se replace au cœur de l’organisation, où les envies, les talents, l’implication, le positivisme et le sentiment d’appartenance sont des leviers puissants de changement (comités de direction / comités décisionnels / managers / collaborateurs).

EQUIEM est fondamentalement tourner vers l’humain, vous accompagne dans votre projet de faire émerger les savoir-être et les potentiels de vos collaborateurs, de trouver l’équilibre entre épanouissement personnel et travail collaboratif.

EQUIEM vous accompagne dans l’apprentissage d’une communication intra et interpersonnelle cohérente et responsable. Et pourquoi ne pas laisser la voix à vos émotions ? : suivez la voie du cœur avec l’aide du cheval, ce partenaire idéal pour se reconnecter à soi, devenir celle/celui qui l’on suit en confiance, mais aussi révéler au grand jour ses talents et libérer les potentiels au sein d’une équipe.

FORMATION

 

 

En savoir plus

EQUIEM accompagne vos collaborateurs sur la voie du changement en matière de

  • savoir,
  • savoir-faire,
  • savoir-être.

L’évolution d’un niveau de connaissance à celui de compétence, alliant les 3 savoirs, est planifiable à moyen terme.

ILS NOUS FONT CONFIANCE